Составление плана по труду

Итак согласно произведенных расчетов на нашем предприятии составим план по труду:

Потребность в персонале:

Списочная 25 человека

Явочная 22 человека

Минимальное число работающих 10 человек

Фонд оплаты труда на предприятии составит: 1228,8 тыс.руб.

Эффективности труда 512 тыс.руб./ чел в год. (12800/25=512)

Заключение

В заключении коротко подведем итоги проделанной работы.

План по труду играет огромную роль при планировании деятельности торгового предприятия. Главная задача при составлении плана - обеспечение непрерывного роста производительности труда и средней заработной платы, экономного и производительного использование рабочей силы, повышения квалификационного и культурного уровня работающих.

Эффективное использование сформированного на торговом предприятии персонала в значительной степени обеспечивается разработкой системы мероприятий, направленных на повышение производительности труда. Основной целью управления производительностью труда на торговом предприятии является поиск и реализация возможных резервов ее роста при обеспечении высокого уровня торгового обслуживания покупателей.

Нами был произведен расчет потребной численности рабочих на моделируемом предприятии ЧП “Елена”, площадью 200 квадратных метров, а также расчет товарооборота, и его структуры.

Списочная численность для организации данного предприятия составит 25 человек, из них 2 товароведа, 5 продавцов 1-й категории, 9 продавцов 2 - й категории, 1 директор, 2 бухгалтера, 4 грузчика, 2 уборщика.

Совокупный товарооборот составит 12 800 тыс.руб./год. Фонд заработной платы 1228,8 тыс.руб./год., 9,6% от товарооборота. Эффективность труда работников магазина 512 тыс.руб./человека в год.

Другое по экономике

Методика факторного анализа
Bсе явления и процессы хозяйственной деятельности так или иначе взаимозависимы, причем каждое событие можно рассматривать кaк причину и кaк следствие. Каждый результaтивный показатель зависит от многочисленных и разнообразных фактoров ...