Определение расходов предприятия и калькуляция себестоимости продукции
Расходы предприятия представляют собой денежное выражение затрат всех производственных ресурсов. Они состоят из следующих элементов:
оплата труда
отчисления на социальные нужды
материальные затраты, в том числе материалы,
топливо,
электроэнергия,
прочие материальные затраты,
амортизационные отчисления
прочие затраты.
Фонд оплаты труда был определен в предыдущем разделе.
Отчисления на социальные нужды состоят из Единого социального налога (ЕСН) и отчислений в Фонд страхования от несчастных случаев на производстве.
ЕСН является дигрессивным. Ставки по нему в зависимости от величины годовой заработной платы работников изменяются от 26 до 2%. Учитывая, что годовая заработная плата работников рассматриваемого предприятия не превышает 280 тыс. руб., в курсовой работе рассматривается и используется основная ставка ЕСН 26%, а ставка отчислений в Фонд страхования от несчастных случаев на производстве - 1% от основного и дополнительного фонда заработной платы.
Отчисления на социальные нужды от фонда заработной платы рабочих относятся к расходам цеха и по отношению к изделиям являются прямыми расходами.
Отчисления на социальные нужды от фонда заработной платы цехового персонала относятся к общецеховым расходам. Отчисления на социальные нужды общезаводского персонала относятся к общехозяйственным расходам.
Расчет отчислений на социальные нужды производится в таблице 5.1.
Таблица 5.1
Отчисления на социальные нужды
Цеха и виды продукции |
Общий фонд заработной платы |
Отчисления на социальные нужды |
Цех 1 |
18139346 |
4897623 |
А |
10799028 |
2915738 |
В |
5648722 |
1525155 |
Цеховой персонал |
1691595 |
456731 |
Цех 2 |
9439710 |
2548722 |
А |
4984167 |
1345725 |
В |
3488917 |
942008 |
Цеховой персонал |
966626 |
260989 |
Цех 3 |
10162866 |
2743974 |
А |
5874671 |
1586161 |
В |
3282904 |
886384 |
Цеховой персонал |
1005291 |
271429 |
Общезаводской персонал |
4669948 |
1260886 |
Всего |
42411869 |
11451205 |
Другое по экономике
Тарифная система оплаты труда в Республике Беларусь
Правительства
большинства стран оставляют за собой полномочия по регулированию рынка труда и,
в частности, оплаты труда, ведь заработная плата является основным источником
дохода рабочих и служащих. С ее помощью осуществляется контроль ...