Рабочая сила, не связанная с управлением. Кадровая политика фирмы

Так как проектируемое предприятия относится к сфере обслуживания, то проектируется режим работы с 9.00 до 20.00 в зимнее время года и с 9.00 до 21.00 в летний период (с мая по октябрь). Таким образом, в соответствии с требованиями КЗоТ режим работы рабочих устанавливается в летний период один день через два, в зимний - день через день, без перерывов. Выходные дни устанавливаются 1 января, и один раз в полгода два выходных дня для профилактики оборудования. Режим работы фотографа - с 10.00 до 20.00 четыре дня в неделю, режим работы административно-управленческого персонала - с 9 до 18 ч с перерывом на обед, пять дней в неделю. Уборщица работает утром (до открытия) и вечером (после закрытия) магазина.

Оборудование и характер работы обуславливает следующие квалификационные требования к работникам:

Кассиры - образование средне специальное или высшее с опытом работы в сфере обслуживания, умение работы с кассовыми аппаратами.

Операторы - образование высшее техническое или средне специальное, умение работать на персональном компьютере, желательно опыт работы в фото фирмах.

Наем сотрудников будет производиться на конкурсной основе с учетом личных качеств и опыта работы. Планируется ежемесячно оценивать качество работы персонала и поощрять лучших работников.

В 2006 и 2007 году планируется дополнительно взять на работу консультантов-кассиров для работы в пунктах по приему пленки и фотоснимков.

Таблица 5 - Плановая численность рабочих

№

Наименование показателя

Годы

2005

2006

2007

1 квартал

2 квартал

3 квартал

4 квартал

1.

Явочная численность консультантов-кассиров на смену

1

1

1

1

2

3

2.

Явочная численность операторов

1

1

1

1

1

1

3.

Среднесписочная численность консультантов-кассиров

2

3

3

2

4

5

4.

Среднесписочная численность операторов

2

3

3

2

3

3

5.

Среднесписочная численность операторов цифровой печати

2

3

3

2

3

3

Таблица 6 - Плановый фонд оплаты труда, тыс. руб.

Наименование показателя

Годы

2005

2006

2007

Общий фонд оплаты труда работающих

798,40

870,26

948,58

Отчисления на социальное страхование

290,62

316,77

345,28

ИТОГО ФОТ

1089,02

1187,03

1293,86

Перейти на страницу: 1 2

Другое по экономике

Техническая подготовка производства
техническая подготовка экономическая организационная Техническое перевооружение предприятия или его подразделения - это замена старой производственной техники и технологии на новую, с более высокими технико-экономическими показателями, б ...