Расчет начального капитала

3. Содержание оборудования. В эту статью включается основная и дополнительная зарплата рабочих по содержанию оборудования (дежурные слесари, электромонтеры и т.п.), начисления на нее и стоимость смазочных и обтирочных материалов.

Зарплату рабочих по содержанию оборудования определяют исходя из нормы обслуживания: 50 единиц оборудования на одного дежурного слесаря и 75 электродвигателей на одного электромонтера. Разряд рабочих - 3. Процент дополнительной заработной платы и начисления на зарплату для вспомогательных рабочих можно принять на том же уровне, что и для основных рабочих (п.5).

Исходя из вышесказанного определяем, что для обслуживания оборудования требуется 2 дежурных слесаря, и 1 электромонтер. Рассчитаем зарплату рабочих по содержанию оборудования (Зро):

Стоимость смазочных и обтирочных материалов составляет 40 усл.ед. в год на единицу оборудования.

Цсм = Сф × 40 = × = усл.ед. в год.

. Текущий ремонт оборудования. Сюда откосится зарплата ремонтных рабочих цеха, стоимость материалов для ремонта и сменяемых деталей. Эти расходы можно принять равными 4% от стоимости оборудования.

. Дополнительная зарплата основных производственных рабочих (отпуск и т.п.) принимается равной 10% от основной зарплаты, рассчитанной по сдельным расценкам. Начисления на зарплату составляют 7% от суммы основной и дополнительной зарплаты.

Зосн доп = 0,1 × SРр = 0,1 × = усл.ед. за 1 шт.

Зосн нач = 0,07 × (SРр + Зосн доп)=0,07 × ( + )= усл.ед. за 1 шт.

6. Износ инструментов и приспособлений может быть рассчитан по нормативу 150 усл.ед. на одного производственного рабочего, учитывая 2-х сменный режим работы.

Ии = 150 × 2 × SСф = 150 × 2 × = усл.ед.

. Заработная плата цехового персонала определяется по штатному расписанию и должностным окладам. Количество мастеров рассчитывается по норме обслуживания 30 рабочих на одного мастера. Оклад мастера 140 усл.ед. в месяц кроме того надо учесть 25% премии мастеру. Заработную плату прочих ИТР и служащих, полностью занятых обслуживанием поточной линии, принимают исходя из месячных окладов.

Исходя из выше изложенного, и учитывая 2-х сменный график работы принимаем количество мастеров на производстве равным 4. Рассчитаем зарплату мастеров:

Зм = 4 × ( + × ) = усл.ед. в месяц

Зарплата прочих ИТР и служащих:

Руководитель предприятия - Зр = усл.ед. в месяц;

Инженер-технолог - Зи = усл.ед. в месяц;

Бухгалтер-экономист -Зб = усл.ед. в месяц;

Техник -Зт = усл.ед. в месяц;

Секретарь-делопроизводитель - Зс = усл.ед. в месяц.

Итого зарплата всех ИТР, включая мастеров - Зитр = усл.ед. в месяц;

. Зарплата прочих вспомогательных рабочих. Количество прочих вспомогательных рабочих принимается в зависимости от принятой системы обслуживания рабочих мест. Средний разряд вспомогательных рабочих 2 .2,5. Тарифные ставки берутся как для рабочих-повременщиков на "холодных" работах. Кроме того, следует учесть 15% премии вспомогательным рабочим, дополнительную зарплату и начисления на зарплату с премиями. Примем:

Таблица 9.

Другое по экономике

Система финансов города на примере г. Сочи
1) Полное наименование организации: АДМИНИСТРАЦИЯ г. СОЧИ Адрес: Краснодарский край, г. Сочи, Советская ул., 26 Почтовый адрес: 354000 Номер телефона: (8-8622) 64-22-51 Факс: (8-8622) 64-22-51 ) Тип организации: Орган местн ...