Оценка эффективности использования экономических ресурсов на предприятии ОАО "Хоупак"

Таким образом, проведенный анализ показал, что эффективность использования оборотных средств по сравнению с предшествующим периодом повысилась. Этому способствовали высокие темпы роста товарооборота и прибыли.

Эффективность использования трудовых ресурсов выражается на примере ряда показателей, приведенных в первой главе. Рассмотрим эти показатели на примере объекта исследования.

За 2009 год с предприятия по тем, или иным причинам ушло 6 человек, в том числе 2 основных работников, 2 из вспомогательного персонала и 2 из состава руководителей и специалистов.

Цель анализа использования трудовых ресурсов - правильная оценка соблюдения установленного лимита численности рабочих, итогов выполнения плана и темпов роста выработки одного рабочего и одного работающего, использования рабочего времени и влияния целодневных и внутрисменных простоев на производительность труда и объем выпускаемой продукции.

В сравнении с предыдущим годом численность основных рабочих снизилась на 2 человека, также снизилась численность вспомогательного персонала и руководителей и специалистов на такое же количество кадров.

На первый взгляд это говорит о постоянстве состава персонала, но несмотря на относительно небольшие отклонения в среднесписочной численности мы наблюдаем очень высокую текучесть кадров, которую мы рассмотрим более подробно.

Рассмотрим коэффициенты текучести кадров, коэффициент оборота по выбытию и коэффициент оборота по приему на основании таблицы 7.

Таблица 7 Показатели динамики персонала

Динамика коэффициентов текучести кадров, коэффициентов оборота по выбытию и коэффициентов оборота по приему за 2006-2009 гг. представлена в таблице 8

Таблица 8 Динамика основных коэффициентов по трудовым ресурсам

Динамика принятых работников определяется, прежде всего, количеством выбывших: доля принятых на вновь открытых местах довольно низка. Численность выбывших работников частично удается возобновить за счет высокого уровня безработицы, а потому высокая текучесть кадров не сильно влияет на производственный процесс: недостаток рабочих рук удается отчасти восстановить.

Коэффициент оборота рабочей силы по приему ниже коэффициента текучести кадров, что объясняется сложностью работы, требующей точности и предельного внимания от работника. Поэтому привыкнуть к такой работе бывает довольно сложно, многие вновь принятые рабочие не задерживаются надолго и предпочитают уйти.

Другое по экономике

Современное состояние инфляционного процесса в России
В мире почти нет стран, где бы во второй половине XX в. не было инфляции. Она как бы пришла на смену прежней болезни рыночной экономики, которая стала явно ослабевать, - циклическим кризисам. Актуальность курсовой работы определяется ...