Динамика и современное состояние социальной политики в России

· выполнявшие работы по договорам подряда и другим договорам гражданско-правового характера;

· принятые и выбывшие в течение октября;

· имевшие в октябре листки временной нетрудоспособности;

· находившиеся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком;

· проходившие профессиональное обучение;

· имевшие ученический договор с целью приобретения профессии (ученики);

· работавшие неполное рабочее время в соответствии с трудовым договором (контрактом);

· работавшие неполное рабочее время по инициативе работодателя;

· находившиеся в отпуске с частичным сохранением заработной платы по инициативе работодателя;

· работавшие неполное рабочее время по соглашению между работником и работодателем;

· имевшие целодневные простои;

· находившиеся в отпуске без сохранения заработной платы;

· осуществлявшие работы на дому личным трудом (надомники);

· находившиеся в ежегодном оплачиваемом отпуске (все дни октября или частично);

· находившиеся в учебном и других отпусках;

· имевшие в октябре прогулы.

Результаты выборочного обследования распространены на генеральную совокупность объектов статистического наблюдения. Среднесписочная численность работников по итогам обследования за октябрь 2009 г. составила 28,2 миллиона человек, или 97% численности работников списочного состава, занятых на крупных и средних предприятиях обследуемых видов экономической деятельности. В целом по Российской Федерации относительная стандартная ошибка выборки составила по показателю среднесписочная численность работников 0,05%, по показателю средняя заработная плата - 0,07%.

Формирование итогов обследования по работникам, полностью отработавшим октябрь, осуществлялось по:

категориям персонала в соответствии с Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР);

профессиональным группам (группам занятий) работников (в соответствии с Общероссийским классификатором занятий (ОКЗ)).

Данные сформированы по обследованным видам экономической деятельности; двум группам организаций в зависимости от формы собственности (государственная и муниципальная; негосударственная).

По категориям персонала работники подразделяются на руководителей, специалистов, других служащих и рабочих.

К руководителям относятся работники, занимающие должности руководителей организаций, структурных подразделений и их заместители (директора, начальники: управлений, отделов, смен и т.п., заведующие: производством, столовой, секцией, складом, прачечной, клубом, общежитием, камерой хранения и др., управляющие, председатели, капитаны, главные бухгалтеры и инженеры, мастера и т.п.).

К специалистам

относятся работники, занятые на работах, как правило, требующих высшего или среднего профессионального образования: инженеры, врачи, преподаватели, экономисты, бухгалтеры, геологи, диспетчеры, инспекторы, корректоры, математики, медицинские сестры, механики, нормировщики, программисты, психологи, редакторы, ревизоры и т.п. К специалистам относятся также ассистенты и помощники названных наименований специалистов.

Другие служащие - это работники, осуществляющие подготовку и оформление документации, учет и контроль, хозяйственное обслуживание, в частности, агенты, архивариусы, дежурные, делопроизводители, кассиры и контролеры (кроме рабочих), коменданты, копировщики технической документации, секретари-машинистки, смотрители, статистики, стенографистки, табельщики, учетчики, чертежники.

К рабочим

относятся лица, непосредственно занятые в процессе создания материальных ценностей, а также занятые ремонтом, перемещением грузов, перевозкой пассажиров, оказанием материальных услуг и др. К рабочим, в частности, относятся лица, занятые:

· управлением, регулированием и наблюдением за работой автоматов, автоматических линий, автоматических приспособлений, а также непосредственно управлением или обслуживанием машин, механизмов, агрегатов и установок (операторы, аппаратчики, машинисты, станочники и т.п.);

Другое по экономике

Затраты на предприятии виды, роль в формировании финансовых результатов
Производственные затраты предприятия это важнейшая экономическая категория. Из затрат складывается себестоимость продукции выпускаемой предприятиями. И именно от уровня затрат зависит размер себестоимости продукции, а затем и приб ...