Трудовой потенциал

Результаты исследований последних лет показали, что насколько бы эффективно не было организовано производство, без квалифицированного персонала деятельность предприятия с течением времени всё равно ухудшается. Причём особенностью здесь является и то, что высококвалифицированным должен быть не только персонал высшего и среднего звена управления, но и работники нижнего звена.

На УКРСП «Барановичиремстрой» трудовой потенциал находится на достаточно высоком уровне.

Управление предприятием осуществляется в соответствии с действующим законодательством на основе сочетания прав и интересов трудового коллектива согласно Уставу предприятия. Организационная структура УКРСП «Барановичиремстрой» представлена в приложении 4.

По состоянию на 01.01.2011г. на предприятии среднесписочная численность работников составляла 180 человек. При этом темп роста числа работников в 2010 году по отношению к 2009 году составил 88,2%. Предполагается, что в 2011 году общая численность работников на предприятии будет равняться 185, соответственно темп роста численности работников в 2011 году по отношению к 2010 году составит 102,8%.

Динамика изменения численности работников представлена на рисунке 6.

Рис. 6

Основные показатели предприятия по труду и заработной плате представлены в таблице 17.

Таблица 17 - Труд и заработная плата

Другое по экономике

Формирование заработной платы на предприятии общественного питания (на примере кафе Хуторок)
В условиях рыночной экономики в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников. Многие функции государства по реа ...