Методы и способы управления персоналом в системе менеджмента предприятия

1)по периодичности проведения - ежедневный, недельный, месячный, квартальный, полугодовой, годовой;

2)по полноте охвата объектов - полный, локальный, тематический;

3)методам изучения объектов - комплексный, сплошной, выборочный;

4)по характеру изучения - текущий, оперативный, систематический, разовый.

Эффективность работы по проведению анализа трудовых ресурсов повышается при условии, если участники этого анализа знают цели, задачи, конечный результат и роль каждого работника. Поэтому проведению анализа предшествует разработка его плана и программы. Если в плане анализа указываются виды работ, срок выполнения и исполнители, то в программе анализа устанавливаются цели, задачи, объекты, состав необходимых данных, источники информации, методы и приемы анализа. Оба эти документа могут быть объединены в один при условии сохранения содержания. Исходя из функциональных обязанностей анализ трудовых ресурсов выполняют главный экономист, работники отдела труда и заработной платы (отдела управления персоналом), привлекаются технические работники из других экономических служб, экономисты, нормировщики внутренних производственных подразделений предприятия (центров ответственности).

Могут привлекаться также внешние эксперты и консультанты.

Информационной базой для проведения анализа служат действующие законодательные и нормативные акты, а также постановления правительства и соответствующих министерств и ведомств, регулирующих работу предприятия и, в частности, использование трудовых ресурсов.

Источниками информации анализа является бухгалтерская и статистическая отчетность: план по труду, отчет по труду, план счетов бухгалтерского учета (соответствующие синтетические, аналитические счета и субсчета), статистическая отчетность отдела кадров по движению работающих, оперативная отчетность цехов, служб, подразделений и другая отчетность, связанная с трудовыми ресурсами.

Другое по экономике

Экономическая целесообразность создания мастерской по ремонту бытовой, видео, аудио и оргтехники
ООО "ВВВ" (именуемое дальше как ООО) создано физическим лицом. Уставной капитал составляет 10 000 рублей. Следует отметить, что оказание услуг по ремонту, как правило, производится организациями, которые представляют ...