Практическое применение метода группировок при анализе трудовых ресурсов

Метод группировки позволяет получить общее представление о различных сторонах изучаемого объекта или процесса, выявить закономерности изменения основных показателей в совокупности, установить взаимосвязи и зависимости различных сторон изучаемых явлений, определить влияние факторов на изменение результативного признака.

Для рассмотрения метода группировок на практике необходимо рассмотреть деятельность какого-либо предприятия. В данном случае это - ОАО «ЛЗПМ».

Аналитическая группировка проводится по такому признаку, который выбирается в качестве факторного, остальные признаки выступают в роли результативных.

Рассмотрим это на конкретном примере. Построим ряд распределения рабочих по стажу работы, образовав 5 групп с равными интервалами, а затем вычислим удельный вес рабочих в каждой образовавшейся группе. Все данные для расчётов будем брать в ПРИЛОЖЕНИИ А.

Стаж работы - факторный признак, число образуемых групп равно 5, а число единиц изучаемой совокупности - 34. Отсюда можно найти величину интервала (i) - это отношение разности максимального и минимального значения признака к числу образуемых групп.

i = (21,0 - 1,0) : 5 = 4 года.

Найдём группы: первая группа: 1,0 - 5,0; вторая группа: 5,0 - 9,0; третья группа: 9,0 - 13,0; четвёртая группа: 13,0 - 17,0; пятая группа: 17,0 - 21,0.

Теперь подсчитаем число рабочих, характерное для каждой выделенной группы, а затем определим удельный вес рабочих каждой группы. Удельный вес определяется отношением числа рабочих в каждой конкретной группе к числу всех рабочих. Например, 15 : 34 = 44,1%

Аналогичным образом рассчитывается удельный вес остальных групп. После чего все результаты записываются в таблицу “Таблица 1 - Распределение рабочих по стажу”.

Таблица 1

Распределение рабочих по стажу

Таким образом, в ходе вычислений определили, что наибольшим удельным весом обладают рабочие в группе со стажем от 1 до 5 лет; самым наименьшим - рабочие с высоким стажем работы от 17 до 21 лет; рабочие со стажем от 5 до 9 лет на второй ступени; за ними идут рабочие от 9 до 13 лет; а после рабочие от 13 до 17 лет.

Графически это можно представить следующим образом - Рисунок 1 - Удельный вес работников по каждой группе.

Другое по экономике

Исследование уровня жизни населения РК
Изучение жизненного уровня населения занимает большое место, как в отечественной, так и в зарубежной статистике. Поэтому для получения детальных сведений о материальном и культурном уровне жизни населения статистика приводит в широких ...