Расчет изменений численности и фонда заработной
При осуществлении реконструкции, как правило изменяются численность и фонд заработной платы работающих, что приводит к изменению показателей производительности труда и себестоимости выпускаемой продукции.
Замена устаревшего оборудования более прогрессивным или замена одного вида продукции другим оказывают влияние на изменение профессионального и квалифицированного составов.
Для непрерывного производства явочная численность рабочих определяется на сутки с учетом подменной смены по формуле 18.
Ляв = Нчnед(mсм+1), (18)
где Нч - норматив численности рабочих в смену для обслуживания единицы оборудования, чел.;
nед - количество единиц оборудования в работе;
mсм - количество рабочих смен в 1 сутках.
Переход от явочной численности к списочной и наоборот осуществляется через коэффициент списочного состава по формуле 19.
Лсп = Лявkсп , (19)
где РЯВ - явочное количество рабочих, человек;СП - коэффициент списочного состава.
Полный расчет изменения численности рабочих представлен в таблице 16.
Таблица 16 - Изменения в штатном расписании рабочих цеха по производству туалетной бумаги
|
Наименование профессии |
Нормативная численность |
Кол-во вводимого оборудования |
Явочное число в смену |
Явочное число в сутки |
Коэфф-т списоч-ного состава |
Списо-чное число рабочих |
Разряд |
Тариф-ная ставка |
|
Выбывает из штатного расписания | ||||||||
|
Основные производственные рабочие | ||||||||
|
Машинист машины по производству изделий из бумаги |
2 |
2 |
4 |
16 |
1,17 |
18,72 |
4 |
27,08 |
Годовой фонд заработной платы основных производственных рабочих складывается из оплаты за отработанное время ЗО и оплаты за неотработанное время ЗНО (основные и дополнительные отпуска, оплата выполнения государственных и общественных обязанностей и т. д.):
, (20) где ФГОД - годовой фонд заработной платы основных производственных рабочих, рублей;
ЗО - оплата за отработанное время, рублей;
ЗНО - оплата за неотработанное время, рублей.
Основная заработная плата (оплата за отработанное время) складывается из прямой (тарифной) заработной платы ЗТ и доплат за отработанное время: 
, (21)
где ЗТ - прямая (тарифная) заработная плата, рублей;
ЗПР - размер премии, рублей;
ЗН - доплата за работу в ночное время, рублей;
ЗБР - доплата бригадирам, не освобожденным от основной работы, рублей.
Годовой тарифный фонд заработной платы повременщиков на программу определяется по формуле:
, (22)
Другое по экономике
Исследование тенденций и факторов развития монополистических рынков в Российской Федерации
Нынешний мир невозможно представить себе без рынков, а рынки,
в свою очередь, невозможно представить без конкуренции. Однако, рынки и,
соответственно, конкуренция не одинаковы.
Проблема монополизации хозяйственной жизни на сегодняшни ...