Оценка системы оплаты труда на предприятии

руководителям, специалистам и служащим на оклады и персональные добавки;

при работе в праздничный или выходной день премия за этот день начисляется на одинарную часовую тарифную ставку.

Работникам, принятым и уволенным в течение месяца, премия выплачивается пропорционально отработанному времени. Как повысить рентабельность продаж - как увеличить рентабельность blog.helpkit.ru.

При временном замещении работников на период очередного отпуска, выдачи листа о временной нетрудоспособности и т. д. премия начисляется на должностной оклад и месячную тарифную ставку замещаемого работника.

Премирование персонала осуществляется при условии обеспечения потребителей электроэнергией в соответствии с установленными нормативами и выполнением конкретных показателей премирования по профессиям и должностям.

В МУП «Горэлектросети» для каждой должности и профессии установлены показатели премирования, основным является качественное выполнение работ и отсутствие аварий.

В случае нарушения трудовой дисциплины и невыполнения условий и показателей премирования, работники могут быть частично или полностью лишены премии.

Выплаты премии и лишения премии оформляются приказом по предприятию.

Факторы, определяющие заработную плату: стремление работодателя к прибыли; производительность труда; от вида работы, квалификации, условий труда; от уровня образования и профессиональной подготовки; наличие конкурирующих групп.

Для анализа динамики уровня заработной платы нужно изучить ряд динамики социально- экономического явления. То есть изучить последовательность упорядоченных во времени числовых показателей, характеризующих уровень развития заработной платы. Ряд динамики включает два обязательных элемента: во- первых, время и, во-вторых, конкретное значение показателя, или уровень ряда. А% - абсолютное значение, содержание одного процента прироста. Расчеты показателей динамики уровня заработной платы представлены в таблице 11.

Таблица 11 - Показатели динамики уровня заработной платы

По данным таблицы можно сделать вывод, что имело место увеличения уровня заработной платы, это видно как в натуральном виде, так и в процентном соотношении. В 2010 г. заработная платы увеличилась на 5289 тыс. руб. Абсолютное значение показывает, что скрывается за относительным показателем - одним процентом прироста.

Другое по экономике

Рыночная экономика и государственная система социальной защиты
Рыночная экономика - экономическая система, в которой роль основного регулятора экономических отношений играет рынок. В этой системе распределение ресурсов и формирование пропорций, удовлетворяющих общественные потребности, осуществляе ...